Nytt arbete uppstår där gamla uppgifter försvinner
Jobben år 2040 är till största delen inte uppfunna ännu.
Varje automatiseringsvåg har förstört uppgifter och skapat andra, och de skapade är lätta att missa eftersom de ännu inte finns för att räknas. Detta är ingen blind optimism, det är det dokumenterade mönstret. Haken ligger i tajming och fördelning: det nya arbetet kommer inte alltid till samma människor, på samma plats, i samma ögonblick som förlusten.
Vad underlaget visar
Omkring 60% av den amerikanska sysselsättningen 2018 fanns i yrkestitlar som inte existerade 1940. Nytt arbete uppfinns ständigt, mycket av det framdrivet av ny teknik.
WEF:s utblick 2025 väntar sig 170 miljoner skapade roller mot 92 miljoner bortrationaliserade till 2030, en nettoökning, även om kompetensmixen förskjuts kraftigt.
Att automatisera en uppgift tenderar att höja efterfrågan på de kompletterande uppgifter som bara människor kan utföra, vilket är så nya specialiseringar formas kring nya verktyg.
Netto positivt i det stora hela kan ändå vara brutalt i det enskilda. En bortrationaliserad 50-åring i en ort med en enda industri omskolas inte automatiskt till en ny yrkestitel. Genomsnittet döljer de människor som övergången skadar.
Placera dig nära där de nya uppgifterna formas: vid verktygets kant, där det möter ett verkligt mänskligt behov.